DEVENIR UN(E) LEADER AUTHENTIQUE ET IMPACTANT(E)

Plus d'aisance et d'efficacité grâce au Bilan d'Identité Professionnelle

LE PROGRAMME

Prérequis

  • S'impliquer personnellement et émotionnellement dans la formation

  • Expérience minimum en management ou animation d’équipes transversales

  • Adopter une démarche de recherche active dans sa posture managériale (authenticité & efficience).

Public

Managers - Chefs d'équipes - Dirigeants d'entreprises.

Accessibilité

La formation est accessible à tous y compris aux personnes en situation de handicap.

Objectifs

  • Mieux comprendre son fonctionnement individuel et prendre conscience de son impact dans les interactions professionnelles

  • Cerner et développer ses qualités et son potentiel

  • Améliorer son efficacité relationnelle

  • Gagner en aisance et impact dans son quotidien de manager

  • Donner du sens à son rôle au sein de l’équipe supervisée

  • Mettre en perspective son Identité Professionnelle, posture et objectifs

  • Capitaliser sur des relations saines pour un développement économique et humain durable

  • Faire grandir et engager ses collaborateurs

Evaluation

Les candidats seront évalués par des activations (à l'oral et à l'écrit) des connaissances et compétences acquises au fil des sessions et mises en situations lors de l’atelier pratique à la fin du programme​.

Une validation autonome de la boîte à outils et de la cartographie élaborées pendant les 3 premières semaines sera également de mise.

Modalités et délais d'accès

Le délais d'accès à la formation est d'1 mois minimum pour les salariés.

La sélection se fait via inscription en ligne et entretien de validation.

Débouchés

A la fin de la formation, l'apprenant sera capable de déléguer efficacement, créer un cadre propice à l'épanouissement et la performance professionnels tout en observant et identifiant les préférences de ses collaborateurs et s'y adapter. Il saura également déceler les signes de difficultés chez ses collaborateurs et adopter une posture qui fait grandir l'autre.

DÉROULÉ

MODULE 1 - CLARIFIER SON IDENTITE PROFESSIONNELLE

Semaine 1 - Les fondations de l’Identité professionnelle (classe virtuelle de 2h30)

  • Découvrir et saisir la signification de son profil Méta® : talents innés, fonctionnements préférentiels, besoins

  • S'approprier les ingrédients de son Identité Professionnelle

  • Identifier ses axes majeurs de travail pendant la formation

Semaine 2 - Construire sa signature professionnelle (classe virtuelle de 2h30)

  • Faire émerger sa vision et ses valeurs clés

  • Donner du sens à son rôle de leader

  • Formuler son Identité Professionnelle

MODULE 2 - GUIDER ET FAIRE GRANDIR SON EQUIPE

Semaine 3 - Regarder son équipe autrement (classe virtuelle de 2h30)

  • Identifier et ressentir les fonctionnements intellectuels et relationnels privilégiés de ses collaborateurs

  • Cerner leurs appétences et leurs leviers de motivation

  • Déterminer les éventuels points de blocage

Semaine 4 - Construire un collectif autonome et performant (journée en présentiel de 5h)

  • Affirmer sa posture de leader (animer, challenger, recadrer)

  • Déléguer de façon efficace et motivante

  • Encourager et accompagner l'action autonome (initiative, créativité, coopération)

  • Générer du feedback et s'en servir (démarche de progression continue)

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Apports théoriques

  • Intelligence collective : co-développement et brainstorming entre les stagiaires

  • Autodiagnostic et mini-assessments

  • Exercices pratiques, mises en situations

  • Retours d'expérience, questions-réponses

Livrables 

  • Auto-positionnement et Synthèse de profil Méta®

  • Auto-diagnostic et plan d'action individualisé

  • Mise en oeuvre du plan d'action individuel défini au préalable

  • Cartographie des profils de son équipe

  • Pratique sur les exercices

2

LES CHIFFRES

MODULES

3 classes virtuelles de contenu pédagogique

1 atelier pratique Q/R - Brainstorming - Mises en situation

Prochaine session:

Bientôt disponible

12:30

HEURES

de contenu pédagogique réparties sur plusieurs sessions en classe virtuelle et présentiel s'étalant sur 4 semaines.

6

PARTICIPANTS MAX.

pour permettre une expérience d'apprentissage idéale avec une proximité au formateur.

Coût par participant : 1.200€ HT

Cette formation est éligible au financement des OPCO.

Nous vous accompagnons dans la demande de financement.

Délais d'accès aux financements

  • OPCO : voir selon organisme

VOTRE FORMATRICE

Christèle ROSINET

  • 6 ans d’expérience RH en PME et grands groupes, en France et à l’international.

  • Consultante en RH & Évolution professionnelle.

  • Formée à la Méta® (inventaire de personnalité novateur, centré sur les fonctionnements individuels préférentiels).

  • Première Méta® Coach habilitée et supervisée pour une pratique professionnelle de la Méta® dans la Caraïbe.

CONTACTez

nous

0972 53 96 60 (appel non surtaxé)

contact@caribbean-founders.org

ECRIVEZ

NOUS

CARIBBEAN FOUNDERS INITIATIVE

SCOP ARL au capital de 1000 euros

Siège Sociale : Lourdes – Résidence la Bobi B6 - 97224 Ducos - 844 198 846 R.C.S Fort-de-France

Enregistré sous le numéro 02 97 31947 97. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.